OPORTUNIDADE À VISTA

A direção do Sindicato considera satisfatórios os resultados de acordos de Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) assinados recentemente com empresas da base metalúrgica de Betim, Igarapé e São Joaquim de Bicas, após terem sido aprovados nas assembleias conduzidas pela entidade.

Desde 1995, ano em que a PLR começou a ser negociada com empresas da região, tem sido um enorme desafio para a entidade – e, claro, também para a categoria – debater propostas de acordos mais favoráveis para os metalúrgicos.

Isso inclui, evidentemente, não apenas reajustes maiores nos valores da PLR de um ano para o outro, mas, principalmente, a proposição de metas que sejam mais exeqüíveis de serem alcançadas e que, sobretudo, sejam capazes de não expor os empregados a situações de riscos iminentes de acidentes e doenças do trabalho, tantas vezes causados pelo aumento da carga de trabalho, através da exigência de maior produção e produtividade, excesso de horas extras, dentre outros aspectos.

Portanto, o êxito obtido nas recentes negociações tem um significado importante para o futuro e pode ser atribuído a alguns fatores, dentre os quais podemos destacar: a evolução dos valores negociados, muitos dos quais acima dos percentuais da inflação; a exclusão, em alguns acordos assinados, da exigência de atestados médicos – que, na maioria dos acordos, reduz o valor final da PLR -; a inclusão, para os demitidos, do direito de receber o pagamento proporcional; e, numa situação muito peculiar e localizada, a reversão de acordos anteriormente assinados que excluíam o Sindicato como representante legítimo da categoria em negociações coletivas, como foi o caso ocorrido na Teksid do Brasil, empresa que havia firmado acordo com validade por dois anos (2009 e 2010) apenas assinado com uma comissão de trabalhadores da fábrica, acordo posteriormente cancelado pela entidade através de ação vitoriosa na Justiça do Trabalho.

Mas ações como estas do Sindicato bastam? Evidente que não. Infelizmente, ainda não temos sido capazes de romper com um dos problemas centrais da relação capital x trabalho: a busca desenfreada pelo lucro alto e cada vez mais rápido em detrimento de condições de trabalho mais dignas para os trabalhadores.

Na captura deste objetivo, a sangria sobre os salários tem sido o alvo prioritário de alguns empresários, cujo oportunismo é tamanho que, mesmo em época de pleno desenvolvimento, eles quebram a possibilidade de um crescimento mais sustentável e duradouro.

Para nós, um dos fatores que sustentam este comportamento atrasado do empresariado encontra eco na apatia do conjunto dos trabalhadores, sejam estes do setor da indústria ou não, que, lamentavelmente – sem generalizar, obviamente – têm se contentado até com migalhas sob a argumentação de que, assim, seus empregos serão mantidos.

Ora, companheiros: na história da humanidade não se efetivam conquistas sem que, para isso, sejam necessários fatores como, em primeiro lugar, uma nítida consciência de classe, e, concomitantemente, a capacidade de união e mobilização dos trabalhadores para, que, então, sejam alcançados avanços políticos, econômicos ou sociais.

Impulsionar a busca por um salário que não cumpra apenas a satisfação do “arroz com feijão” cotidiano se coloca, neste momento, como oportunidade ímpar para que os trabalhadores sejam capazes de contribuir, de fato, para o crescimento do país, mas que este se consolide com maior inclusão, desenvolvimento social, com distribuição de renda, mais empregos e mais justiça social.

Num ano em que já se estima que o Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro irá crescer substancialmente, a oportunidade da luta está dada aos trabalhadores.